Dlaczego zorganizowaliśmy to działanie integracyjne?
ZAOGPodstawowe wartości korporacji to zorientowanie na ludzi, szacunek dla klienta, koncentracja na wydajności, współtworzenie i wygrana-wygrana. Zgodnie z naszą kulturą priorytetowego traktowania ludzi, nasza firma zorganizowała w zeszłym tygodniu ekscytujące wydarzenie integracyjne na świeżym powietrzu. Wydarzenie to pozwoliło pracownikom odpocząć i cieszyć się pięknem natury, ale także wzmocniło spójność i ducha współpracy w zespołach.
Przegląd działalności
Wybraną lokalizacją na wydarzenie były obrzeża niedaleko miasta, oferujące przyjemną przyrodę i bogate możliwości spędzania czasu na świeżym powietrzu. Wcześnie rano zebraliśmy się w miejscu startu, pełni oczekiwań na nadchodzący dzień. Najpierw wzięliśmy udział w zabawnej grze polegającej na przełamywaniu lodów. Zespoły zostały podzielone na małe grupy, z których każda musiała się zjednoczyć i wykorzystać kreatywność i strategię, aby rozwiązać zagadki i wykonać zadania. Dzięki tej grze odkryliśmy różne talenty i mocne strony każdego członka zespołu oraz nauczyliśmy się, jak ściśle współpracować pod presją.
Następnie rozpoczęliśmy ekscytujące wyzwanie wspinaczkowe. Wspinaczka skałkowa to sport wymagający odwagi i wytrwałości, a każdy musi stawić czoła własnym lękom i wyzwaniom. Przez cały proces wspinaczki zachęcaliśmy się i wspieraliśmy, pokazując ducha zespołowego. Na koniec każdy dotarł na szczyt, doświadczając radości i poczucia sukcesu w pokonywaniu trudności.
Kontynuując działania integracyjne, zorganizowaliśmy intensywne międzyresortowe zawody w przeciąganiu liny mężczyzn. Celem konkursu było wspieranie współpracy i rywalizacji pomiędzy różnymi działami. Atmosfera była tętniąca życiem, a każdy wydział z zapałem przygotowywał się do zaprezentowania innym swojej siły. Po kilku rundach zaciętych bitew dział techniczny odniósł ostateczne zwycięstwo.
Po południu wzięliśmy udział w emocjonującym szkoleniu integracyjnym. Dzięki serii wyzwań wymagających pracy zespołowej nauczyliśmy się skutecznie komunikować, koordynować i rozwiązywać problemy. Wyzwania te nie tylko sprawdziły naszą inteligencję i pracę zespołową, ale także zapewniły głębsze zrozumienie stylów myślenia i preferencji zawodowych innych osób. W tym procesie nie tylko zbudowaliśmy silniejsze połączenia, ale także kultywowaliśmy silniejszego ducha zespołowego.
Po zakończeniu działania zorganizowaliśmy ceremonię wręczenia nagród za całodzienne występy. Każdy uczestnik otrzymał inny prezent, a wydziały zostały wyróżnione nagrodami za zajęcie pierwszego, drugiego i trzeciego miejsca.
Gdy zbliżał się wieczór, zorganizowaliśmy przyjęcie, podczas którego delektowaliśmy się pysznym jedzeniem, śmialiśmy się i dzieliliśmy ciekawymi historiami z procesu budowania zespołu. Po posiłku każdy z nas wyraził swoje przemyślenia i uczucia na temat doświadczenia związanego z budowaniem zespołu. W tym momencie poczuliśmy ciepło i bliskość, a dystans między nami się zmniejszył. Ponadto wszyscy podzielili się wieloma praktycznymi i wykonalnymi pomysłami i sugestiami dla firmy. Panowała jednomyślna zgoda co do tego, że podobne działania powinny być organizowane częściej.
Znaczenie budowania zespołu
To plenerowe wydarzenie integracyjne pozwoliło nam cieszyć się pięknem natury, ale także wzmocniło spójność i ducha współpracy między zespołami. Dzięki różnym wyzwaniom i zabawom zespołowym lepiej się zrozumieliśmy, odnajdując synergię i zaufanie potrzebne do efektywnej współpracy. Dzięki temu plenerowemu wydarzeniu integracyjnemu nasza firma po raz kolejny zademonstrowała swoje wartości zorientowane na ludzi, tworząc pozytywną i pełną życia atmosferę pracy dla pracowników. Wierzymy, że dzięki spójności zespołu i duchowi współpracy możemy wspólnie osiągnąć większy sukces!”
Czas publikacji: 05 grudnia 2023 r